791莆田人才網 商場零售類最新職位信息

崗位職責： 1、負責旗艦店每日/周/月銷售計劃制定，并分解到每個導購，并跟進達成銷量目標； 2、負責門店促銷活動推廣與執行； 3、負責組織帶訓導購提升銷售技巧和業務能力； 4、負責每日向公司傳送銷售日報； 5、負責店鋪賬目管理，做到日清； 6、要求每個導購對其銷售的顧客做回訪、保持電話和微信聯系； 7、建立顧客資源檔案； 8、做好每日店鋪開收工作安排，確保準時開店和收店庫存盤點； 負責定期組織導購開展小區推廣、導購每日/周總結會議、油木工會議，維護好油木工資源。 任職資格： 1、女性，28-38歲，中專及以上學歷； 2、有建材行業店長銷售管理者經驗優先； 3、有良好的親和力和領導能力，會基本計算機硬件及財務管理能力； 4、積極主動，思維敏捷，有責任心、性格有耐性，平易近人，注重團隊合作； 待遇福利。 月薪范圍：5500-8000元/月 福利待遇 餐補+話費補貼+油費補貼+五險一金+年終獎 上班地點：莆田 上班時間：早上8點-下午17點30分，每月調休4天 簡歷投遞郵箱：290485096@qq.com 微信號：yuyugeng290485096

崗位職責： 1、負責專賣店的陳列和形象管理； 2、負責專賣店的銷售工作，完成銷售業務指標； 3、負責維護客戶及油木工師傅關系，定期電話及微信回訪客戶。 4、負責銷售數據的錄入及整理；5、負責定期小區推廣和掃樓。 任職資格： 1、23歲以上，35歲以下，高中及以上學歷，形象較好者優先； 2、有銷售經驗，特別專賣店銷售經驗者優先； 3、有良好的親和力，喜歡并善于與人交流，會基本電腦打字； 4、積極主動，思維敏捷，性格有耐性，平易近人；

1.有一年以上商超，或便利店行業經驗； 2.能安排日常的店鋪工作，人員管理，商品管理，門店資產流通； 3.負責門店各崗位人員的選撥和考評； 4.進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放； 5.轉正后享受社保，員工生日祝福蛋糕券； 6.有志于從事商超出零售方面發展，我司提供一系列的培訓和晉升體系； 7.月休四天，免費提供培訓，免費提供員工宿舍； 8.指導其它門店人員的在職培訓； （請在此時間段致電，周一至周六，時間8:00-12：00 14:00-18：00） 239/2

貝因美莆田旗艦店因業務拓展需要，誠聘以下人才： 1、店長(助理)：2名； 2、母嬰顧問（導購）： 5名； 3、客戶服務管理專員（會員管理）：2名； 4、倉庫管理專員：2名； 要求：女，20-40歲，有帶過小孩者優先錄用。 一經錄用，本公司將提供極具行業競爭力的薪酬（整體平均2800以上,店長超3500元及各種福利）。有意者請聯系：150603852354許先生

職位要求： 至少2年相關工作經驗，遵規守紀，誠實可靠，熱情禮貌，具有為專 業顧客服務的專業服務意識，計算機操作熟練。 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制（兩班倒：06:00-15:00，14:00-23:00）； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。 8、每年一次免費的全身體檢。 9、定期舉辦員工活動

職位描述： 工作職責：負責商場面包房日常銷售和制作工作； 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。

至少2年物流或相關工作經驗，忠誠負責并嚴格執行公司相關程序，責任心強，團隊合作，計算機操作熟練。 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制（兩班倒：06:00-15:00，14:00-23:00）； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。 8、每年一次免費的全身體檢。 9、定期舉辦員工活動

工作職責：負責商場凍品部日常銷售和管理工作； 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。

崗位要求： 1、高中以上學歷，1年以上相關部門工作經驗。 2、良好的服務意識和執行力，能接受倒班工作。 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制（兩班倒：06:00-15:00，14:00-23:00）； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。 8、每年一次免費的全身體檢。 9、定期舉辦員工活動

工作職責：負責商場肉類日常銷售和分割工作； 崗位要求：具備一定肉類分割經驗，能適應低溫工作環境和三班倒（早班：6:00-15:00,中班:14:00-23:00,夜班：22：00-7：00） 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。

職位描述： 崗位要求： 2-3年以上酒店、餐飲業、企事業單位、貿易商或相關行業銷售和市場拓展工作經驗，擁有專業化、市場知識和產品知識，充分了解客戶需求，以顧客、結果為導向，工作積極主動熱情，很強的銷售、談判技巧，出色的溝通協調能力，較強的數據分析和時間管理能力，能與他人合作。 請應聘者投遞簡歷應聘，合則約見！謝謝！ 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。 8、每年一次免費的全身體檢。 9、定期舉辦員工活動

職位要求： 具有為專業顧客服務的專業服務意識，熱情禮貌，良好的商品知識，以顧客為導向，自信、耐心，能應對突發事件，出色的語言表達與溝通技巧，懂英語及電腦操作； 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制；(早班6:00-15:00，中班13:00-22:00) 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。

職位要求： 有相關工作經驗，遵規守紀，誠實可靠，熱情禮貌，具有為專 業顧客服務的專業服務意識，計算機操作熟練。 兼職開始時間：9月1日之后，要求至少做到2017年10月4日中秋之后 上班時間：06:00-15:00/13:00-23:00(根據部門要求）；

職位要求：麥德龍公司儲備干部招聘項目 麥德龍公司儲備干部招聘項目專為大學本科應屆畢業生開設。通過適當的定位、指導和職業發展，這些人將成為麥德龍明日的管理者，儲備干部項目主要培養方向為商場部門經理。該項目旨在促進組織更新，為公司發展注入新鮮的人才資源，以滿足公司快速擴張的需求。 儲備干部將接受跨部門、全方位的培訓和掛職鍛煉。所有培訓將針對每個人的情況精心設計，并由相關商場和人力資源部監管。 儲備干部要求： （1） 應屆大學本科及以上學歷； （2） 良好的在校表現和社會實踐紀錄。 （3） 良好的中英文口頭和書面交流能力。 （4） 對商業或銷售領域的工作有熱忱。 享受福利待遇： 1、每周工作5天，每天8小時工作時間制（兩班倒：06:00-15:00，14:00-23:00）； 2、每年10天的帶薪年休假； 3、提供免費的工作餐； 4、為員工及員工小孩額外提供一份商業保險； 5、為員工購買五險一金； 6、每年享受13薪； 7、為員工子女提供托幼費補助等。 8、每年一次免費的全身體檢。 9、定期舉辦員工活動

有在店面做過銷售均可；形象氣質佳，親和力強，良好的溝通力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 有意者請撥打咨詢電話3609902，真誠期待你的加入��！

要求：1、中專以上學歷，熟悉word、excel的辦公軟件，有會計證優先考慮。 2、為人正直誠懇，責任心強，頭腦清晰，對數字敏感； 崗位職責： 1、安全、準確、及時處理所有的現金，準備足夠的零鈔以備收銀臺使用； 、 2、進行現金盤點，負責盤查、記錄每位收銀員每班所結收銀差異并協助查找原因； 3、不定期對收銀員備用金的盤查； 4、領導交辦的其他工作。 其他： 1、上班休息：每天上班不到7小時，月休4天；享受年假、國家規定有薪假期 2、五險一金：為員工辦理養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險、住房公積金 3、其它福利：員工生日時提供生日券，不定期舉辦精彩的員工活動。

一、崗位職責： 1、庫控相關報表制作\\經營數據匯總、分析 2、門店各部門工作進度跟進、巡場工作反饋、總部數據提交。 3、店長交辦的其他事項 二、崗位要求： 1、對數據敏感，熟練操作Word、excel、CAD軟件 2、大專以上文憑，溝通能力強，有親和力。 三、薪資待遇： 1、五險一金 2、周末雙休 3、年底十三薪

1.經銷品牌：藍月亮，六神，片子癀.拉芳，雨結，蒂花之秀，美王。 2.要求：熟悉電商軟件策劃和熟練電腦軟件操作。 3.工資每月2600元基本工資，補貼中餐，做滿半年獎金2000元， 做滿一年獎金加3000元，以上獎金如有辭職交接后發放.否則沒有獎金，每月休息2天。 4；具體工作就是在關注電商促銷.操作.跟單。 5.有有意向請直接聯系13905049518汪先生或3897448歡迎你的來電。 有意向請直接聯系13905049518汪先生或3897448歡迎你的來電1.具備

崗位職責： 1、負責整個門店的運營和管理； 2、負責監督整個門店的財產安全； 3、負責理貨管理、監督； 4、負責向上級領導匯報每日運營情況； 5、負責店面活動營銷和進展等。 6、負責每日庫存盤點及補貨調貨管理

崗位職責： 1、負責商場的具體營運工作，商戶聯系、溝通及客戶資源積累工作 2、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施 3、負責協助上級領導編制營運方案和計劃，并負責具體的落實工作，負責所轄商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理 4、參與招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作，負責《商戶租賃合同》的洽談、報告、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作 5、負責對服務總臺人員上報的商戶、顧客來電、來訪的接待和記錄工作情況進行匯總，及客戶意見反饋及商戶走訪工作 6、負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，負責具體各項多種經營及便民服務的開展工作 7、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔 8、負責商戶入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作，完成上級領導交辦的其他工作 任職資格： 1、經濟管理、市場營銷等相關專業大專以上 2、三年以上相關工作經驗 3、35周歲以下，身體健康 4、具有一定的營運管理經驗 5、熟悉當地商圈經營與管理情況 6、較強的語言表達能力

崗位職責： 1、負責執行市場調研，及時準確提供市場信息，根據工作進展提出招商方案和報告 2、負責商場經營狀況及消費動態信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告 3、負責制定供應商服務工作策劃及月工作計劃，負責商場服務策劃方案供應商方面的協調工作 4、負責招商工作的現場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作 5、負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的洽談，負責《商戶租賃合同》的簽訂與管理檢查工作 6、負責商戶進場的準備、通知工作的管理，對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作的管理和檢查 7、負責檢查與監督招商流程的規范，確保各項記錄的完整、準確及投訴的及時跟蹤處理和回訪 8、負責下屬崗位人員工作及業務能力的培訓及考評，完成經理交辦的其他工作 任職資格： 1、經濟管理、市場營銷等相關專業大專以上，5年以上相關工作經驗 2、35周歲以下，身體健康 3、具有一定的營運管理經驗 4、熟悉當地商圈經營與管理情況 5、有組織協調能力和管理經驗

崗位職責： 1、負責組織完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整及部分自有物業租賃等各項招商工作； 2、負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標，制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業務報表； 3、負責策劃和組織進行多種經營活動的監督檢查及協助指導； 4、負責管理、監督和檢查本部門的各項規章制度的執行情況； 5、負責與外聯單位的具體溝通和協調工作，組織開展本部門業務培訓及員工的考核工作； 任職資格： 1、經濟管理、市場營銷、物業管理等相關專業大專以上學歷； 2、8年以上相關工作經驗； 3、40周歲以下，身體健康； 4、具有一定的招商營運管理經驗，有大型商業項目的招商營運經驗； 5、熟悉當地商圈經營與管理情況，有豐富的品牌資源； 6、有較好的組織協調能力；

從事過大型商超營運部管理工作1年以上，熟悉各個環節運作，如：商品組合與選擇、科學訂貨、市場調查、商品陳列、單品管理、門店促銷實施、問題商品處理、商品價簽及變價管理、門店目標管理、有較高的成本意識、熱愛零售行業.有團隊精神及較強的協調組織能力；善于溝通,培訓,口才佳.

超市店長： 負責商超門店管理工作； 專賣店店長： 負責進口食品專賣店管理工作； 有商超或專賣店相關管理經驗。

福利 1、法定節日 1.1所有職員享有節日休假 1.2所有職員享有公休假、病假、婚假、產假、工傷假、年資假、事假、喪假、護產假等。 2、福利津貼 2.2.1帶薪假：公司為服務滿一定年限的員工提供帶薪休假； 2.2.2夏游：公司每年為員工提供一次旅游的機會； 2.2.3通訊：公司為必須對外聯絡的崗位提供通訊補貼 2.2.4年終獎：公司為員工發放年終獎 2.2.5年貨：公司為員工發放年貨 2.2.6過年紅包：公司為員工發放過年紅包 2.2.7過節禮物：公司為員工贈送過節禮物 2.2.8生日禮物：公司為員工贈送生日禮物 2.2.9工齡獎：公司每年為員工提供工齡獎 2.2.10宿舍：公司為員工提供食宿服務 2.2.11食堂：公司為員工提供食堂服務 2.2.12成長空間：公司為員工設計最合理的成長空間與職務晉升系統 2.2.13成長機會：公司為員工提供快速成長機會與職業生涯發展規劃 2.2.14快樂氛圍：公司為員工提供快樂的工作氛圍

福利 1、法定節日 1.1所有職員享有節日休假 1.2所有職員享有公休假、病假、婚假、產假、工傷假、年資假、事假、喪假、護產假等。 2、福利津貼 2.2.1帶薪假：公司為服務滿一定年限的員工提供帶薪休假； 2.2.2夏游：公司每年為員工提供一次旅游的機會； 2.2.3通訊：公司為必須對外聯絡的崗位提供通訊補貼 2.2.4年終獎：公司為員工發放年終獎 2.2.5年貨：公司為員工發放年貨 2.2.6過年紅包：公司為員工發放過年紅包 2.2.7過節禮物：公司為員工贈送過節禮物 2.2.8生日禮物：公司為員工贈送生日禮物 2.2.9工齡獎：公司每年為員工提供工齡獎 2.2.10宿舍：公司為員工提供食宿服務 2.2.11食堂：公司為員工提供食堂服務 2.2.12成長空間：公司為員工設計最合理的成長空間與職務晉升系統 2.2.13成長機會：公司為員工提供快速成長機會與職業生涯發展規劃 2.2.14快樂氛圍：公司為員工提供快樂的工作氛圍 1、負責超市前臺收銀結賬工作； 2、遵守各項財務制度和操作程序； 3、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準； 4、能夠識別真假鈔； 5、擁有良好的服務意識及職業道德；

職責說明： 1、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，確立和調整公司定位與發展方向。 2、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優化方案，對項目運營推廣進行分析并及時發現運營中存在的問題，對各個運營中的環節提出改進建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務。 職位要求： 1、從事商超行業5年以上，具備2年以上管理經驗。精通營銷策劃，具有專業知識。 2、熟悉連鎖店管理，具備良好的溝通協調能力，具備一定團隊帶領及管理經驗。

福利 1、法定節日 1.1所有職員享有節日休假 1.2所有職員享有公休假、病假、婚假、產假、工傷假、年資假、事假、喪假、護產假等。 2、福利津貼 2.2.1帶薪假：公司為服務滿一定年限的員工提供帶薪休假； 2.2.2夏游：公司每年為員工提供一次旅游的機會； 2.2.3通訊：公司為必須對外聯絡的崗位提供通訊補貼 2.2.4年終獎：公司為員工發放年終獎 2.2.5年貨：公司為員工發放年貨 2.2.6過年紅包：公司為員工發放過年紅包 2.2.7過節禮物：公司為員工贈送過節禮物 2.2.8生日禮物：公司為員工贈送生日禮物 2.2.9工齡獎：公司每年為員工提供工齡獎 2.2.10宿舍：公司為員工提供食宿服務 2.2.11食堂：公司為員工提供食堂服務 2.2.12成長空間：公司為員工設計最合理的成長空間與職務晉升系統 2.2.13成長機會：公司為員工提供快速成長機會與職業生涯發展規劃 2.2.14快樂氛圍：公司為員工提供快樂的工作氛圍

1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。 2、年齡18-35歲，身體健康。 3、五官標準，未育。 4、福利情況：每天9小時，月休2天，工作十分輕松，免費提供住宿，享受崗位相關保險，享受節日。

店長：3名 要求：女，20-35歲，有帶過小孩者優先錄用。 待遇從優，行業極具競爭力的薪酬（3000元以上）。 有意者請直接撥打：15060385234 許先生